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太康縣2019年公開招聘教師公告
發布時間:2019-07-18 10:49:14  來源:太康縣人社局   作者:縣人社局  瀏覽 人次

考試地點:見筆試準考證。

(五)面試

1.根據筆試成績,分學段、分學科按擬聘職位1:2的比例從高分至低分確定參加面試人選,最后一名成績并列的可一并進入面試。因違規、舞弊等情況被舉報查實的,取消面試資格。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單等證件參加面試。

2.面試采取試講的方式進行,每人試講時間為10分鐘,滿分為100分。其中幼師、體育、音樂、美術另加5分鐘,用于展示才藝和專業技能。

3.面試內容:見面試公告。

4.實際參加面試的應試人數不能形成競爭的崗位,組織現有人員面試,應試人員須達到本面試考場的平均成績,方可進入下一環節。

5.面試實行專家評分制。異地聘請專家組成評委會,評委分成若干小組,現場打分,當場公布。同一學科面試人數較多,分兩個或兩個以上考場的,需加權平均計算面試成績,加權平均后的成績為最終面試成績。

6.面試實行監督員制度,實施全程監督。

7.面試時間另行通知。  

考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在太康縣人民政府網站予以公示。

(六)體檢與考察

1.體檢

根據考試總成績,按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。考試總成績并列的,按面試成績高的確定參加體檢人員。

體檢按照最新修訂的《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關規定執行。

體檢時間、地點另行通知。

2.考察

對體檢合格的人員,確定為考核對象。考核也是對報考者資格的復審,考核應側重于政治思想表現、道德品質及學歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真偽進行審查把關,并與報名表進行再次核對,凡未在規定時間內按要求提交有關材料的,取消聘用資格。

(七)聘用審核與審批

1.對考核合格者,確定為擬聘人員,由縣招教領導組統一進行公示,公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題,要認真核實處理。

2.公示結束后,填寫《太康縣事業單位公開招聘人員聘用審批表》《太康縣事業單位公開招聘人員備案表》等有關表格,審核后辦理相關手續。新招聘人員與用人單位簽訂5年聘用合同,違反合同的承擔相應違約責任

3.首次就業人員試用期1年。試用期滿后,考核不合格的,取消聘用資格,并報人事綜合管理部門備案。

4.試用期間和試用期滿合格的人員,分別享受國家規定的工資福利待遇。

本次公開招聘所有環節,因各種原因造成的崗位空缺均不再遞補。

五、聯系電話

咨詢電話: 03947767966(縣人社局)

               03946816556(縣教體局)

監督電話: 03947723908(太康縣紀委監委派駐縣人社局紀檢組)

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